ワークスタッフの姿勢

コンプライアンス宣言

ワークグループは、地域社会の発展に寄与するために、
グループ全体で法令遵守、企業倫理を最重視した経営を
推進することをお約束いたします。

コンプライアンス＆人づくりへの取り組み

「優良派遣事業者」として認定されました
平成28年3月、厚生労働省の委託機関によって「優良派遣事業者」として認定されました。また、平成31年3月、更新審査にて二度目の認定を受けました。
法令遵守はもとより、派遣社員の安定就労やキャリア形成支援に今後も継続して取り組んでまいります。

「製造請負優良適正事業者」の認定により、
雇用環境の改善と安定生産に大きく貢献いたします
平成26年4月に製造請負優良適正事業者に認定されたことを機に、製造請負事業の適正化と
雇用管理改善をより一層推進し、働く人々の福祉の向上とメーカー様の製造業務の
長期的な質的改善につなげます。
また、告示37号を理解し適正な請負化を実現します。

国が認める職場の健康・安全管理のプロフェッショナルを多数配置しています
当社の雇用管理担当者、営業担当者の第一種衛生管理者の有資格率は80％を超えています。
これから先もさらに取得率100％を目指し、受託事業所や派遣先事業所における職場環境の改善、
安全衛生の推進に努めます。

派遣検定の取得や業界団体との密な連携により、
コンプライアンス対策に万全を期しています
人材ビジネスコンプライアンス推進協議会の実施する派遣検定（労働者派遣契約責任者検定）には、
代表者の他７名の営業担当者がIDを取得するとともに、当協会をはじめ多数の業界団体の会員企業としての活動を通じて、社内コンプライアンスの徹底を図っています。

キャリアコンサルタント（国家資格者）を複数名配置しています
当社では平成28年4月から国家資格となったキャリアコンサルタントを複数名配置。
スタッフの皆様のキャリアアップ推進や雇用安定に関するバックアップ体制を整えています。

国が委託する求職者支援訓練の実施機関として、
求職者のセーフティネットづくりに貢献しています
求職者支援訓練とは、職業訓練によるスキルアップを通じて早期の就職を目指すための国の制度です。
当社では、この制度の委託実施機関として、農業、会計、事務、経営といった専門分野の就職支援に力を入れています。

優良派遣事業者行動指針

ワークスタッフ株式会社は、
「優良派遣事業者行動指針」に沿った事業運営を行います

労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、
派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、
民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を
確保するとともに、キャリア形成を支援します。
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、
派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業に対しては適正な運用を促します。

個人情報保護方針

ワークグループは、総合人材サービス業としての、
使命と責任を十分に自覚し、顧客の信頼を得るために、
適切な個人情報保護に関する取組を実行いたします。

詳しくは個人情報保護方針をご確認下さい。
個人情報保護方針はこちらをクリック←

スタッフ管理体制

ワークスタッフでは、担当営業が頻度多く派遣先を訪問し、スタッフ一人ひとりをきめ細かくフォローしています。
本社では就労上の電話相談体制もとっており、スタッフの悩みや困りごとのサポートをしています。
また、スタッフのキャリアアップ・スキルアップにも尽力しています。


《スタッフ向けキャリアアップ支援制度の例》

◇資格取得支援制度
現場で技能職を担当している方を対象に、資格取得費用の最大50％を会社が負担します。
主な対象資格…フォークリフト、玉掛、クレーンなど

◇キャリアコンサルティング
現在の働き方のこと、これからのキャリア形成のことなど、
キャリアに関する悩みをお持ちの方に対し、無料相談を実施しています。

◇技術社員登用制度
ワークスタッフでは、モノづくりに携わる事業展開・人材育成の一環として、技術職正社員を積極的に採用しています。
登用には、適性検査等の考査を経ることや、一定の勤務実績が必要です。

◇ビジネスマナー・スキルアップセミナー
改正法施行に伴い、派遣先への就職やキャリア形成支援のための各種セミナー・研修を随時開催しています。


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