プラスチック製品の機械加工

交替勤務開始以降 時給1300円
(試用期間内 日勤 時給1200円)
笠間市

■高時給☆稼げます! 3交替
◎プラ成形機械オペの経験者優遇!
◎未経験歓迎!!男性が活躍中職場です
◎動きのあるおしごと
◎直接雇用の見込みあり

■4勤2休

プラスチック製品の機械加工

プラスチック製品製造工場での作業

●プラスチック射出成形機械オペレーター
 ・原料投入
 ・廃材粉砕作業
 ・製品チェック
※お任せする作業は必ずしもひとつとは限りません

■4勤2休の3交替
日勤帯/8:00〜16:30 昼勤帯/16:00〜0:30 夜勤帯/0:00〜8:30

◎入社〜1ヶ月程度、仕事に慣れるまでは試用期間とし日勤帯の勤務です。
◎繁忙期は毎日1時間以上の残業あり。その他期間も残業(任意)がある日もあります。

■20〜40代の男性が活躍中!!
・交替勤務初心者でもガッツがあれば大丈夫です。(20代の女性も就業中です)
・丁寧に教えていただけるので安心して就業できます

■時給 試用期間内日勤:1200円  交替勤務開始以降1300円
◎時間外、深夜手当ては別途支給

■夏季・年末年始の長期休暇あり

■笠間市 50号山側(ゴルフ場近く)

■企業の直接雇用が見込まれる業務です。【契約社員・正社員のチェンス】

【ワークスタッフでは働きやすい環境を用意してお待ちしてます!】
・週払い制度
・交通費支給
・残業・休日出勤手当
・有給休暇制度
・作業服貸与
・社会保険完備
・友達紹介制度(2万円/人)
・パソコン教室、研修
※勤務先により一部異なる場合があります。

プラスチック製品の機械加工

募集要項
お仕事No MF043 
勤務地市町村 笠間市 
職種 プラスチック製品の機械加工 
勤務地 茨城県笠間市
交通 マイカー通勤可、交通費支給(上限有り) 
給与 交替勤務開始以降 時給1300円
(試用期間内 日勤 時給1200円) 
勤務時間 4勤2休の三交替
8:00〜16:30/16:00〜翌0:30/0:00〜8:30
(試用期間;8:00〜16:30) 
就労期間 長期安定 
応募資格 未経験者・フリーター・主婦・シニア・中高年など幅広い層の方が活躍中!
40代・50代の未経験者も気軽にご相談ください! 
雇用形態 派遣(フルタイム) 
待遇・福利厚生 ワークスタッフ基本待遇
(勤務内容・派遣先等により一部異なる場合あり)
◇社会保険完備
◇週払い制度
◇残業・休出手当
◇交通費支給
◇有給休暇
◇作業服貸与
◇WEB給与閲覧サービス
※各待遇規定有

派遣就業を始めた方への特典
☆スタッフ紹介キャンペーン「一人につき2万円」
☆自動車保険加入サポート
☆eラーニング無料研修
☆引越し応援制度
☆レンタル携帯
☆パソコン教室 「入会金無料、受講料特別割引」

バックアップ体制
★配属前の教育研修
★キャリアアップ支援
★有資格者によるキャリアコンサルティング
★パワハラ・セクハラ等相談窓口設置
★スタッフさん向け社内報『WORK NEWS』の定期発行
★各種健康診断
★ストレスチェック
★健康・メンタルヘルス・法律・労務・相続・税金・保険・不動産等の専門家をご紹介
★介護施設無料体験 
休日・休暇 週休2日シフト制(会社カレンダー)
 
応募方法 WEB応募もしくはお電話にて気軽にご連絡ください。
☆面接や相談をご希望の方は電話がオススメです。

【面接】
各営業所のコーディネーターが希望お伺いし、お仕事をご紹介致します。
来社時は私服でOKです! 
面接地 登録会場・水戸支店・現地近くにて面接いたします。 
受付担当者 水戸支店受付担当 
企業情報
会社名 ワークスタッフ株式会社 水戸支店 
住所 茨城県水戸市元吉田町1029-7 ワーク水戸ビル6F 
電話番号 0120-720-910 
会社HP http://www.work-st.com 
事業内容 <人材サービス事業>
人と企業を結ぶ人財トータルソリューションをご提供します
●人材紹介 (08-ユ-300106)
●人材派遣 (派08-300060)
●生産・物流業務請負/BPOサービス

<キャリア開発事業>
雇用成長分野における人材育成に貢献します
●求職者支援事業
●キャリアコンサルティング事業
●パソコンスクール事業

<人材開発・海外事業>
海外人材活用による地域経済の振興に貢献します
●海外人材開発事業
●日本語教育・技能実習支援事業 
設立 平成17年 3月 15日 (2005年3月15日)  
資本金 3,000万円  
従業員数 1,300名(平成28年3月末現在) 
代表者 横山 聖一 
コンプライアンス体制 ●優良派遣事業者認定 1501020(01)
●派遣検定合格者 11名
●製造請負優良適正事業者認定 第2013006(02)号
●人材ビジネスコンプライアンス推進協議会会員 

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