機械で穴をあける機械オペレーター

月給例 208,830円
(時給1150円×20日+残業20hの場合)
交通費13030円まで支給
日立市おおみか

◎穴あけNCのオペレーター作業
◎20代・30代・40代が多く活躍中
◎玉掛・クレーンの資格を活かして働ける!
◎正社員登用制度あり

機械で穴をあける機械オペレーター

【正社員登用制度あり】 
派遣から始めてスキルをつけ、
1年〜1年半後には企業の正社員!

日立市大みかエリアにある、
金属板や部品を製造・加工する工場
です。

出来上がる製品は特注品!
図面をみながらパソコンで寸法を入力して
金属の部品や板に穴をあける作業です。

業務上、玉掛・クレーンの資格が必須です。


■ベテラン従業員からマンツーマンで
 教えてもらえます。

土日がお休み、フルタイム、残業20〜30h程度。
月給20万円以上が見込めるお仕事です。

適度にカラダを動かして健康的、
製造スキルもどんどんアップ♪

 \ ワークスタッフはこんな会社です♪ /

【1】派遣先をたくさん確保しているので選択肢いろいろ!
   期間満了後も次の仕事が見つけやすい!
【2】正社員を目指したい方大歓迎!
   派遣先への直接雇用化、ワークスタッフでの無期雇用化など実績多数!
【3】スタッフさん満足度85%
   特に担当者の対応や人柄の評判がいい!
【4】友達紹介や再入社が多い!
   友達にすすめたい、また働きたい、そう思っていただいてます!
【5】優良派遣事業者に認定されているから安心!

機械で穴をあける機械オペレーター

募集要項
お仕事No MK178 
勤務地市町村 日立市おおみか 
職種 機械で穴をあける機械オペレーター 
勤務地 茨城県日立市大みか町
交通 駅近、公共交通機関通勤が便利
・マイカー通勤可(有料駐車場) 
給与 月給例 208,830円
(時給1150円×20日+残業20hの場合)
交通費13030円まで支給 
勤務時間 8:00〜16:55(実働7.83h、休憩65分間)
☆お昼休憩45分間、午前と午後に各10分間の休憩です。 
就労期間 長期 
応募資格 ◎玉掛・クレーンの資格必須
◎図面解読できるかた

 
雇用形態 派遣(フルタイム) 
待遇・福利厚生 ワークスタッフ基本待遇
(勤務内容・派遣先等により一部異なる場合あり)
◇社会保険完備
◇週払い制度
◇残業・休出手当
◇交通費支給
◇有給休暇
◇作業服貸与
◇WEB給与閲覧サービス
※各待遇規定有

派遣就業を始めた方への特典
☆スタッフ紹介キャンペーン「一人につき2万円」
☆自動車保険加入サポート
☆eラーニング無料研修
☆引越し応援制度
☆レンタル携帯
☆パソコン教室 「入会金無料、受講料特別割引」

バックアップ体制
★配属前の教育研修
★キャリアアップ支援
★有資格者によるキャリアコンサルティング
★パワハラ・セクハラ等相談窓口設置
★スタッフさん向け社内報『WORK NEWS』の定期発行
★各種健康診断
★ストレスチェック
★健康・メンタルヘルス・法律・労務・相続・税金・保険・不動産等の専門家をご紹介
★介護施設無料体験 
休日・休暇 毎週土日の完全週休2日。
◎祝日、夏季休暇、年末年始、GW(会社カレンダーあり)
 
応募方法 “応募する”または“電話応募する”よりエントリーお願いいたします。
※応募確認後、担当者より電話またはメールにてご連絡差し上げます。
★各エリアでの登録会にご参加いただく場合は連絡不要です。
 
面接地 登録会場・水戸支店にて面接いたします。
郵送でも登録可能です。お気軽にお伝え下さい。 
受付担当者 水戸支店受付担当 
企業情報
会社名 ワークスタッフ株式会社 水戸支店 
住所 茨城県水戸市元吉田町1029-7 ワーク水戸ビル6F 
電話番号 0120-720-910 
会社HP http://www.work-st.com 
事業内容 <人材サービス事業>
人と企業を結ぶ人財トータルソリューションをご提供します
●人材紹介 (08-ユ-300106)
●人材派遣 (派08-300060)
●生産・物流業務請負/BPOサービス

<キャリア開発事業>
雇用成長分野における人材育成に貢献します
●求職者支援事業
●キャリアコンサルティング事業
●パソコンスクール事業

<人材開発・海外事業>
海外人材活用による地域経済の振興に貢献します
●海外人材開発事業
●日本語教育・技能実習支援事業 
設立 平成17年 3月 15日 (2005年3月15日)  
資本金 3,000万円  
従業員数 1,300名(平成28年3月末現在) 
代表者 横山 聖一 
コンプライアンス体制 ●優良派遣事業者認定 1501020(01)
●派遣検定合格者 11名
●製造請負優良適正事業者認定 第2013006(02)号
●人材ビジネスコンプライアンス推進協議会会員 

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