金属部品のプレス加工

時給1070円

【月収例】
1070×8h×週5日(月20日稼働)=171200円
深夜手当、交通費は別途支給あり
常陸太田市岡田

◎18:00スタートの夜勤固定
◎金属部品のプレス加工作業
◎丁寧な指導がありますので安心です!
◎20代・30代・40代のスタッフが活躍中
◎外国の方も活躍中☆カンタンな作業

金属部品のプレス加工

昼間より夜に活動したい方におすすめ。


プリンターや自動車の部品加工に特化している工場で
部品を機械でプレスして形を造る作業です

カンタンなので すぐに覚えられる
軽作業です♪


◇部品や梱包物の移動、不良品の処理
もあります。

同じ作業をしているスタッフと
教えてもらいながらスタート!
慣れたらモクモクとひとりで作業します。

作業中にわからないことがあったら
直ぐに質問できるから安心ですよ。



◇夕方18:00スタート!
 深夜時間帯4hの割増があり、
 残業や公出もあります。
 
男女問わず20代・30代・40代の方が活躍中!

◇無料駐車場完備
☆交通費上限13000円まで別途支給します

 \ ワークスタッフはこんな会社です♪ /

【1】派遣先をたくさん確保しているので選択肢いろいろ!
   期間満了後も次の仕事が見つけやすい!
【2】正社員を目指したい方大歓迎!
   派遣先への直接雇用化、ワークスタッフでの無期雇用化など実績多数!
【3】スタッフさん満足度85%
   特に担当者の対応や人柄の評判がいい!
【4】友達紹介や再入社が多い!
   友達にすすめたい、また働きたい、そう思っていただいてます!
【5】優良派遣事業者に認定されているから安心!

募集要項
お仕事No MS074 
勤務地市町村 常陸太田市岡田 
職種 金属部品のプレス加工 
勤務地 茨城県常陸太田市岡田工業団地
交通 マイカー通勤可、交通費支給 
給与 時給1070円

【月収例】
1070×8h×週5日(月20日稼働)=171200円
深夜手当、交通費は別途支給あり 
勤務時間 18:00〜翌2:45(実働8時間、休憩45分)
☆22:00〜稼働分が深夜手当対象となります。
☆残業 月20h程度 
就労期間 ・2〜3ヶ月ごとの更新(更新最大3年) 
応募資格 学歴・経験・資格不問 
雇用形態 派遣(フルタイム) 
待遇・福利厚生 ワークスタッフ基本待遇
(勤務内容・派遣先等により一部異なる場合あり)
◇社会保険完備
◇週払い制度
◇残業・休出手当
◇交通費支給
◇有給休暇
◇作業服貸与
◇WEB給与閲覧サービス
※各待遇規定有
◇喫煙環境:禁煙・分煙(就業先に依る)

派遣就業を始めた方への特典
☆スタッフ紹介キャンペーン「一人につき2万円」
☆自動車保険加入サポート
☆eラーニング無料研修

バックアップ体制
★配属前の教育研修
★キャリアアップ支援
★有資格者によるキャリアコンサルティング
★パワハラ・セクハラ等相談窓口設置
★スタッフさん向け社内報『WORK NEWS』の定期発行
★各種健康診断
★ストレスチェック
★健康・メンタルヘルス・法律・労務・相続・税金・保険・不動産等の専門家をご紹介
★介護施設無料体験 
休日・休暇 完全土日が休み
年末年始。夏季休暇。GW。(会社カレンダーあり)
 
掲載日 2025/2/1 
応募方法 “応募する”または“電話応募する”よりエントリーお願いいたします。
※応募確認後、担当者より電話またはメールにてご連絡差し上げます。
osusume 
面接地 水戸支店での面接の他、
リモートや出張面接もOK。
応募時にご相談ください。 
受付担当者 水戸支店受付担当(mito) 
企業情報
会社名 ワークスタッフ株式会社 水戸支店 
住所 茨城県水戸市元吉田町1029-7 ワーク水戸ビル6F 
電話番号 0120-720-910 
会社HP http://www.work-st.com 
事業内容 <人材サービス事業>
人と企業を結ぶ人財トータルソリューションをご提供します
●人材紹介 (08-ユ-300106)
●人材派遣 (派08-300060)
●生産・物流業務請負/BPOサービス

<キャリア開発事業>
雇用成長分野における人材育成に貢献します
●求職者支援事業
●キャリアコンサルティング事業
●パソコンスクール事業

<人材開発・海外事業>
海外人材活用による地域経済の振興に貢献します
●海外人材開発事業
●日本語教育・技能実習支援事業 
設立 平成17年 3月 15日 (2005年3月15日)  
資本金 3,000万円  
従業員数 1,300名(平成28年3月末現在) 
代表者 片庭 綾子 
コンプライアンス体制 ●優良派遣事業者認定 1501020(01)
●派遣検定合格者 11名
●製造請負優良適正事業者認定 第2013006(02)号
●人材ビジネスコンプライアンス推進協議会会員 

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