大型車運転ドライバー

時給1,600円
【月収例】294,400円+交通費
◎月16日稼働、残業2h/日の場合
・1600円×128h=204,800円
・残業2000円×32h=64,000円
・深夜手当64h=25,600円
◎交通費上限13,000円まで支給
守谷市

◎チルド製品を運送するドライバー業務
◎守谷から群馬県経由で長野県まで。
◎深夜割増、残業手当で稼げます!
◎20〜50代の方が多く活躍中です

大型車運転ドライバー

マイナス30℃まで設定できる最新鋭の大型冷蔵冷凍車のドライバー業務です。

守谷の運送会社を出発。チルド製品を積んで群馬県の取引企業を経由し長野県の取引企業へ。
あとは守谷の会社へ戻ります。
夜中1:00出発。終わり仕舞いの稼働8時間+残業2時間程度のお仕事です。
※運行シフト等の詳細は面談と見学のときにお伝えします。

◇出勤日 月・水・金・土曜日

◇制服貸与、構内施設(ロッカー・食堂)利用可能。

◇1:00〜10:00
※終わり仕舞いなので稼働8時間外は残業手当です。
※1:00〜5:00は深夜手当支給。

◇応募条件 大型自動車運転免許

 【ワークスタッフでは働きやすい環境を用意してお待ちしてます!】
・週払い制度
・交通費支給
・残業・休日出勤手当
・有給休暇制度
・作業服貸与
・社会保険完備
・友達紹介制度(2万円/人)
・パソコン教室、研修
※勤務先により一部異なる場合があります。

募集要項
お仕事No H1K1109dr 
勤務地市町村 守谷市 
職種 大型車運転ドライバー
 
勤務地 茨城県守谷市大柏
交通 マイカー(車、バイク)通勤可。 
最寄駅 守谷駅
・車で8分 
給与 時給1,600円
【月収例】294,400円+交通費
◎月16日稼働、残業2h/日の場合
・1600円×128h=204,800円
・残業2000円×32h=64,000円
・深夜手当64h=25,600円
◎交通費上限13,000円まで支給 
勤務時間 1:00〜10:00(実働8時間、休憩1時間)
※終わり仕舞いのため残業1時間以上あり。 
就労期間 ・2〜3ヶ月ごとの更新(更新最大3年) 
応募資格 学歴・経験不問
大型自動車免許所持者
健康上問題無く、自動車運転が可能な方 
雇用形態 派遣(フルタイム) 
待遇・福利厚生 ワークスタッフ基本待遇
(勤務内容・派遣先等により一部異なる場合あり)
◇社会保険完備
◇週払い制度
◇残業・休出手当
◇交通費支給
◇有給休暇
◇作業服貸与
◇WEB給与閲覧サービス
※各待遇規定有
◇喫煙環境:禁煙・分煙(就業先に依る)

派遣就業を始めた方への特典
☆スタッフ紹介キャンペーン「一人につき2万円」
☆自動車保険加入サポート
☆eラーニング無料研修
☆引越し応援制度
☆レンタル携帯
☆パソコン教室 「入会金無料、受講料特別割引」

バックアップ体制
★配属前の教育研修
★キャリアアップ支援
★有資格者によるキャリアコンサルティング
★パワハラ・セクハラ等相談窓口設置
★スタッフさん向け社内報『WORK NEWS』の定期発行
★各種健康診断
★ストレスチェック
★健康・メンタルヘルス・法律・労務・相続・税金・保険・不動産等の専門家をご紹介
★介護施設無料体験 
休日・休暇 火・木・日曜日
 
応募方法 WEB応募もしくはお電話にて気軽にご連絡ください。
☆面接や相談をご希望の方は電話がオススメです。

【面接】
各営業所のコーディネーターが希望お伺いし、お仕事をご紹介致します。
来社時は私服でOKです!
Ichioshi 
面接地 ワークスタッフ守谷本社、ご自宅近くでの出張面接。 
受付担当者 守谷本社受付担当 
企業情報
会社名 ワークスタッフ株式会社 守谷本社 
住所 茨城県守谷市ひがし野1-29-14 ワークMKビル1F 
電話番号 0120-0120-39 
会社HP http://www.work-st.com 
事業内容 <人材サービス事業>
人と企業を結ぶ人財トータルソリューションをご提供します
●人材紹介 (08-ユ-300106)
●人材派遣 (派08-300060)
●生産・物流業務請負/BPOサービス

<キャリア開発事業>
雇用成長分野における人材育成に貢献します
●求職者支援事業
●キャリアコンサルティング事業
●パソコンスクール事業

<人材開発・海外事業>
海外人材活用による地域経済の振興に貢献します
●海外人材開発事業
●日本語教育・技能実習支援事業 
設立 平成17年 3月 15日 (2005年3月15日) 
資本金 3,000万円 
従業員数 1,300名(平成28年3月末現在) 
代表者 片庭 綾子 
コンプライアンス体制 ●優良派遣事業者認定 1501020(01)
●派遣検定合格者 11名
●製造請負優良適正事業者認定 第2013006(02)号
●人材ビジネスコンプライアンス推進協議会会員 

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