塗装資材の受発注事務スタッフ（ID：121722）

塗装資材の受発注事務スタッフ

時給1,300円
【月収例】213,000円
（21日稼働、残業なし、交通費5,000円の場合）

茨城県龍ヶ崎市

◎加工資材の受発注システム入力
◎指示書の発行などＰＣ（パソコン）業務
◎製造生産の事務に興味がある方におすすめ

木材の加工や塗装をしている会社のオフィスワークです。

ＰＣ（パソコン）業務がメインです
・電話・来客対応
・加工の工数入力
・指示伝票の入力と発行
・ロット管理、資材発注システムへの入力

毎月のルーチン業務。

製造関連の事務経験があるかたは即戦力！！
転職を考えている方、生産事務に興味のある方はこの機会を逃さずにご応募ください

■勤務時間　8：30～17：30（実働7時間45分）
※休憩はお昼と小休憩の1時間15分

■土日祝がお休みでプライベートも充実♪

■龍ヶ崎市役所から車で10分、取手駅から車で20分、駐車場完備なのでマイカー（車・バイク）通勤ＯＫです

　＼ワークスタッフはこんな会社です♪ ／

【１】派遣先をたくさん確保しているので選択肢いろいろ！
　　　期間満了後も次の仕事が見つけやすい！
【２】正社員を目指したい方大歓迎！
　　　派遣先への直接雇用化、ワークスタッフでの無期雇用化など実績多数！
【３】スタッフさん満足度85％
　　　特に担当者の対応や人柄の評判がいい！
【４】友達紹介や再入社が多い！
　　　友達にすすめたい、また働きたい、そう思っていただいてます！
【５】優良派遣事業者に認定されているから安心！

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募集要項
お仕事No	HN213sp-1
勤務地市町村	茨城県龍ヶ崎市
職種	塗装資材の受発注事務スタッフ
勤務地	茨城県龍ヶ崎市
交通	マイカー通勤可（構内無料駐車場あり）、交通費別途支給
最寄駅	取手駅から車で20分
給与	時給1,300円【月収例】213,000円（21日稼働、残業なし、交通費5,000円の場合）
勤務時間	8：30～17：30 （実働8時間、休憩1時間）
就労期間	・2～3ヶ月ごとの更新（更新最大3年）
応募資格	・ＰＣ（パソコン）入力ができる方 ※生産システムを使います・電話・来客応対のある仕事を経験されている方。・製造生産関連の事務を経験されている方は尚可。
雇用形態	派遣（フルタイム）
待遇・福利厚生	ワークスタッフ基本待遇（勤務内容・派遣先等により一部異なる場合あり） ◇社会保険完備 ◇週払い制度 ◇残業・休出手当 ◇交通費支給 ◇有給休暇 ◇作業服貸与 ◇WEB給与閲覧サービス ※各待遇規定有 ◇喫煙環境：禁煙・分煙（就業先に依る）派遣就業を始めた方への特典 ☆スタッフ紹介キャンペーン「一人につき2万円」 ☆自動車保険加入サポート ☆eラーニング無料研修 ☆引越し応援制度 ☆レンタル携帯 ☆パソコン教室　「入会金無料、受講料特別割引」バックアップ体制 ★配属前の教育研修 ★キャリアアップ支援 ★有資格者によるキャリアコンサルティング ★パワハラ・セクハラ等相談窓口設置 ★スタッフさん向け社内報『WORK　NEWS』の定期発行 ★各種健康診断 ★ストレスチェック ★健康・メンタルヘルス・法律・労務・相続・税金・保険・不動産等の専門家をご紹介 ★介護施設無料体験
休日・休暇	・土日祝（会社カレンダー）・夏季休暇などの長期休暇（会社カレンダー）・年次有給休暇
応募方法	“応募する”または“電話応募する”よりエントリーお願いいたします。 ※応募確認後、担当者より電話またはメールにてご連絡差し上げます。 Ichioshi
面接地	Ｗｅｂ・守谷本社・現地近くにて面接いたします。 ※お気軽にご相談ください。
受付担当者	守谷本社受付担当

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企業情報
会社名	ワークスタッフ株式会社　守谷本社
住所	茨城県守谷市ひがし野1-29-14 ワークＭＫビル１Ｆ
電話番号	0120-0120-39
会社HP	http://www.work-st.com
事業内容	＜人材サービス事業＞人と企業を結ぶ人財トータルソリューションをご提供します ●人材紹介　（08-ユ-300106） ●人材派遣　（派08-300060） ●生産・物流業務請負／BPOサービス＜キャリア開発事業＞雇用成長分野における人材育成に貢献します ●求職者支援事業 ●キャリアコンサルティング事業 ●パソコンスクール事業＜人材開発・海外事業＞海外人材活用による地域経済の振興に貢献します ●海外人材開発事業 ●日本語教育・技能実習支援事業
設立	平成17年 3月 15日 (2005年3月15日)
資本金	3,000万円
従業員数	1,300名（平成28年3月末現在）
代表者	片庭　綾子
コンプライアンス体制	●優良派遣事業者認定　1501020（01） ●派遣検定合格者　11名 ●製造請負優良適正事業者認定　第2013006（02）号 ●人材ビジネスコンプライアンス推進協議会会員