フォークリフトでの仕分け・運搬（ID：121744）｜ワークスタッフ
時給1,300円
龍ヶ崎市板橋町
◎フォークリフトでの仕分け・運搬業務
◎資格を活かして働きましょう
◎年2回（夏・冬）特別手当支給
◎残業ほぼ無し（月平均10h）
◎直接雇用への切替実績あり
◎龍ヶ崎エリアのお仕事！
◎20代、30代、40代のスタッフさんが活躍中！
■住宅用資材の運搬、仕分けをお願いします。
・主に金属製品を運搬していただきます。
・リストを見ながら仕分けを行い、出荷場所までフォークリフトで運搬します。
・カウンターフォークを使用します。
・その他、一部手作業での仕分け業務をお願いする可能性があります。
■おすすめポイント
・年2回（7月、12月）のボーナス支給♪（規定あり）
・丁寧な指導がある会社です
■勤務時間 8：25～17：30（実働8h 休憩1h5m）
■時給1,300円
■基本土日祝休み（会社カレンダーあり）
■社員食堂完備利用可能
■喫煙室多数設置
■職場見学を随時実施しています！
まずはお気軽にお問合せください☆
【ワークスタッフでは働きやすい環境を用意してお待ちしてます！】
・週払い制度
・交通費支給
・残業・休日出勤手当
・有給休暇制度
・作業服貸与
・社会保険完備
・友達紹介制度(2万円/人)
・パソコン教室、研修
※勤務先により一部異なる場合があります。
| 募集要項 | |
|---|---|
| お仕事No | HM113 |
| 勤務地市町村 | 龍ヶ崎市板橋町 |
| 職種 | フォークリフトでの仕分け・運搬 |
| 勤務地 | 茨城県龍ヶ崎市板橋町 |
| 交通 | マイカー通勤可、交通費支給 |
| 最寄駅 | 竜ヶ崎駅 車で15分 |
| 給与 | 時給1,300円 |
| 勤務時間 | 8：25～17：30（実働8時間） |
| 就労期間 | ・2～3ヶ月ごとの更新（更新最大3年） |
| 応募資格 | 未経験者・フリーター・主婦・ミドルなど幅広い層の方が活躍中！ 40～50代の未経験者も気軽にご相談ください！ |
| 雇用形態 | 派遣（フルタイム） |
| 待遇・福利厚生 | ワークスタッフ基本待遇 （勤務内容・派遣先等により一部異なる場合あり） ◇社会保険完備 ◇週払い制度 ◇残業・休出手当 ◇交通費支給 ◇有給休暇 ◇作業服貸与 ◇WEB給与閲覧サービス ※各待遇規定有 ◇喫煙環境：禁煙・分煙（就業先に依る） 派遣就業を始めた方への特典 ☆スタッフ紹介キャンペーン「一人につき2万円」 ☆自動車保険加入サポート ☆eラーニング無料研修 ☆引越し応援制度 ☆レンタル携帯 ☆パソコン教室 「入会金無料、受講料特別割引」 バックアップ体制 ★配属前の教育研修 ★キャリアアップ支援 ★有資格者によるキャリアコンサルティング ★パワハラ・セクハラ等相談窓口設置 ★スタッフさん向け社内報『WORK NEWS』の定期発行 ★各種健康診断 ★ストレスチェック ★健康・メンタルヘルス・法律・労務・相続・税金・保険・不動産等の専門家をご紹介 ★介護施設無料体験 |
| 休日・休暇 | 土日祝（会社カレンダーによる） |
| 応募方法 | WEB応募もしくはお電話にて気軽にご連絡ください。 ☆面接や相談をご希望の方は電話がオススメです。 【面接】 各営業所のコーディネーターが希望お伺いし、お仕事をご紹介致します。 来社時は私服でOKです！ |
| 面接地 | 守谷本社・現地近くにて面接いたします。 |
| 受付担当者 | 守谷本社受付担当 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ワークスタッフ株式会社 守谷本社 |
| 住所 | 茨城県守谷市ひがし野1-29-14 ワークＭＫビル１Ｆ |
| 電話番号 | 0120-0120-39 |
| 会社HP | http://www.work-st.com |
| 事業内容 | ＜人材サービス事業＞ 人と企業を結ぶ人財トータルソリューションをご提供します ●人材紹介 （08-ユ-300106） ●人材派遣 （派08-300060） ●生産・物流業務請負／BPOサービス ＜キャリア開発事業＞ 雇用成長分野における人材育成に貢献します ●求職者支援事業 ●キャリアコンサルティング事業 ●パソコンスクール事業 ＜人材開発・海外事業＞ 海外人材活用による地域経済の振興に貢献します ●海外人材開発事業 ●日本語教育・技能実習支援事業 |
| 設立 | 平成17年 3月 15日 (2005年3月15日) |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 1,300名（平成28年3月末現在） |
| 代表者 | 片庭 綾子 |
| コンプライアンス体制 | ●優良派遣事業者認定 1501020（01） ●派遣検定合格者 11名 ●製造請負優良適正事業者認定 第2013006（02）号 ●人材ビジネスコンプライアンス推進協議会会員 |
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