派遣スタッフの労務管理と営業職（ID：124916）

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茨城県水戸市の求人詳細

派遣スタッフの労務管理と営業職

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月給210,000円
～243,000円（月25時間の見込残業手当含む）
※経験・能力を考慮して決定します

年収例
32歳・入社8年／440万円
40歳・入社12年／510万円

茨城県水戸市

◎営業未経験でも接客等の経験があればＯＫ！
◎スキルアップまちがいなし！
◎やりがいのある仕事で成長できます！

＜仕事内容＞
派遣・紹介会社の営業を担当していただきます。
・派遣先との連絡調整
・派遣労働者の労務管理
・その他、求人・求職者の開拓全般
・パソコンを操作しての書類作成　

＜会社の雰囲気など＞
会社全体の平均年齢は40歳くらい。
営業職の年齢は21歳～61歳、男性の割合が多いですがトップセールスマンは女性です！
国内一泊の社員旅行や、親睦会によるBBQなどのイベントも時々開催されます。
報奨金や社長賞など頑張ったらご褒美も出る会社です♪

＜勤務条件＞
時間／8：30～17：30
休日／原則土日休み（月1～2回土日出勤あり）、夏季・年末年始休暇
給与／210,000円～243,000円
年収例
32歳・入社8年／440万円
40歳・入社12年／510万円

＜その他＞
・資格取得支援制度あり（第一種衛生管理者、派遣検定等）
・営業車･携帯貸与
・家庭的な雰囲気を大切にしている職場です
・定期的に勉強会、研修会を開催し、法令知識の習得やサービス向上に努めています

【ワークスタッフについて】
・茨城県内では最大級の取引先を確保している人材ビジネス企業です。
・人材派遣業総取扱高公開企業業績ランキングで茨城県内No.1！（『人材ビジネス』2016年調査）
・茨城県を中心に、関東・東北に拠点を設置しています。
・平成28年3月、「優良派遣事業者」として認定されました（茨城県内初）
・コンプライアンス（法令遵守）を重視する経営を推進しています。
・定期的に勉強会・研修会を開催し、法令知識の習得やサービス向上に努めています。
・第一種衛生管理者資格の社内合格率は90％以上。
・不動産、介護、建設分野のグループ会社を次々に設立、様々なアプローチで地域に貢献しています。

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募集要項
お仕事No	HE777
勤務地市町村	茨城県水戸市
職種	派遣スタッフの労務管理と営業職
勤務地	茨城県水戸市元吉田町1029-7
地図を見る	≫アクセスする
交通	営業車貸与、マイカー通勤も可
最寄駅	水戸駅
給与	月給210,000円～243,000円（月25時間の見込残業手当含む） ※経験・能力を考慮して決定します年収例 32歳・入社8年／440万円 40歳・入社12年／510万円
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月30時間程度
応募資格	高卒以上、35歳までの方普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
雇用形態	正社員
待遇・福利厚生	◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備 ◇資格取得支援制度 ◇確定拠出年金制度 ◇各種報奨金制度 ◇マイカー通勤可、駐車場あり ◇喫煙環境：禁煙・分煙（就業先に依る）
休日・休暇	◇年間休日110日・土日祝（月1～2回通常出勤あり）・夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダー）・年次有給休暇
掲載日	2025/2/1
応募方法	“応募する”または“電話応募する”よりエントリーお願いいたします。 ※応募確認後、担当者より電話またはメールにてご連絡差し上げます。
面接地	書類選考通過後、面接・適性検査を実施いたします。
受付担当者	社員応募受付担当

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企業情報
会社名	ワークスタッフ株式会社　守谷本社
住所	茨城県守谷市ひがし野1-29-14 ワークＭＫビル１Ｆ
電話番号	0120-0120-39
会社HP	http://www.work-st.com
事業内容	＜人材サービス事業＞人と企業を結ぶ人財トータルソリューションをご提供します ●人材紹介　（08-ユ-300106） ●人材派遣　（派08-300060） ●生産・物流業務請負／BPOサービス＜キャリア開発事業＞雇用成長分野における人材育成に貢献します ●求職者支援事業 ●キャリアコンサルティング事業 ●パソコンスクール事業＜人材開発・海外事業＞海外人材活用による地域経済の振興に貢献します ●海外人材開発事業 ●日本語教育・技能実習支援事業
設立	平成17年 3月 15日 (2005年3月15日)
資本金	3,000万円
従業員数	1,300名（平成28年3月末現在）
代表者	片庭　綾子
コンプライアンス体制	●優良派遣事業者認定　1501020（01） ●派遣検定合格者　11名 ●製造請負優良適正事業者認定　第2013006（02）号 ●人材ビジネスコンプライアンス推進協議会会員